4回に分けてグランドスタッフの採用面接の裏側をご紹介しておりますが、今回は第3弾です！
前回は2次面接についてお伝えしてきましたが、今回は、3次の役員面接についてお伝えしていきます。
第1弾：グランドスタッフ採用面接の裏側大公開① 書類審査について
第2弾：グランドスタッフ採用面接の裏側大公開② 筆記試験と面接について
気になる受験者の髪型
本題の前に、2次面接での女性受験者の身だしなみが皆さん同じであることが不思議でならないと思っているのは私だけでしょうか？
受かるためには仕方ないのかもしれませんが。
受験者の髪形は、①前髪が横流しでのりのようにぺったりと留めている方が約9割で、後ろはお団子で纏めている方がほとんどです。
ただし、②結ぶほどではないショート系の髪形の方は、この限りではありません。
受験生のほとんどは①か②のどちらかの髪形です。
私からみたらどちらでもよいのですが、清潔感がありその方に似合った髪形であれば、少々のことは気に留めませんでした。
その中でも稀に「あれっ？どうしたのかな？」と思う髪形の方がいました。
明らかに手入れがされていないボサボサ感のあるロングヘアーの髪形の人です。
そのような方は当然目立ちますし、自然と髪形に目がいくことは想像できるでしょう。
グランドスタッフは皆が一度はなりたくて応募してくる方が大半の中、この方は何か理由でもあるのかと思わせるほど心配になります。
残念ながら2次を通過する髪形ではありませんので不合格となるのですが、個人的には髪を纏めさせてチャンスを与えてもよいのではないかと思ったこともあります。
そのような方は、私的には少しだけ興味があります。
何か人をひきつける能力を持っているのかも知れませんので。
3次面接はフィーリングの確認？
さて2次を通過するといよいよ最終面接の3次の役員面接へ入りますが、概ね3次に進む方はこの時点で合格していることが大半で、落ちても数名でした。
私が経験してきた3次面接では、もう一度志望動機を確認し、あとは世間話から受験者のことを知るような感じの面接でした。
役員の考えることは私には分かりませんでしたが、正直何のためにおこなっている面接なのか当時は理解できませんでしたが、後々思ったことはおそらくフィーリングを確かめていたのではないかということです。
感覚は人それぞれ違うと思うので何とも言えませんが、2次の段階で合否は概ね決まっているので、その先の面接については深く考えたことはありませんでした。
過去に驚いたこと！これってコネ！？
その中でも過去に3次面接で驚いたことがありました。
それは1次書類選考で不合格となった方が3次面接に進んでいたことです。
明らかにおかしいですよね。
何となく想像できるかも知れませんが、強力な力がどこかで働いたのです。
当時、その場で何が起きたのか分かりませんでしたが、後に書類選考や面接に携わった方からこのような話を聞くことがありました。
「今回の応募者の中に強力なコネクションをもった方が数名いるみたい」
そのようなことが実際あることに驚きました。
身近にコネって本当にあるんだなんて夢にも思いませんでした。
コネが悪いとは言いませんが、採用基準に見合っていない方が含まれていたのでおかしいと思っていました。しかし、誰も役員に言うことはなく黙って従うしかなかったことを覚えています。
私が在籍してきた会社だけでなく、他の会社もコネはあると聞いていましたので、狭き門のグランドスタッフの採用ですが、不公平的な採用は今もまだ続いてあるのかもしれませんね。
