CAはまさに女ばかりの世界ですから上下関係も厳しく、イジメも普通にある世界です。
中には先輩からいじめられて退職していく方も少なくはありません。ある意味、仕事を覚えるよりも先輩に気を使う方が重要だとも言われています。
ちょっとバカバカしい話ではあるのですが、そういう職場で働く場合は覚悟しておかなければなりません。では、実際に先輩からのいじめがスタートしてしまった場合はどうすれば良いのでしょうか。
それって本当にいじめ？
まずは、本当にいじめなのかどうかをしっかり見直しましょう。
上の先輩方というのは、穏やかでうまくやれているタイプの人もいますが多くは気が強く、気力十分な方が多いのです。
そのため、気に入らないことがあると後輩に当たるような人もいます。
時々言われるくらいならいじめとまではいきません。
そういう人は多いので、気にしている方が損してしまいます。
仕事ができないと目をつけられる
後は、仕事の不出来ですね。特に新人の場合、仕事が出来ないということで先輩方から目を付けられてしまうケースが多いのです。
私の現役時代には、何人か仕事の出来ない子がいました。
どんなに先輩にお世辞を使っても、仕事が出来ないと嫌われます。
お客様の命に関わることもある仕事ですから、仕事に対して責任感が無いのは同僚からも嫌われますよ。
ただ、仕事がちゃんと出来るようになれば見直してくれるケースもあります。
そのため、ちゃんと仕事が出来ているのかどうかも自分で考えてみましょう。
いじめられるタイプといじめられない方法
また、1番困るのは理由も無く後輩だからといじめられることです。
私は、基本仕事は淡々と真面目にしっかりとやり、先輩との雑談では少しおバカな感じを装っていました。お嬢様系の子は世界が違いますし、熱血タイプもいじめると面倒だとわかっています。
1番ターゲットにされやすいのは、仕事がちょっと出来なくて気の弱い子。
それでいて、妙に真面目なところがある子です。
最も手っ取り早いのは仕事を覚えて信頼を得ること。
先輩方だけではなく、もっと上の人からも認めてもらえるようになればそうなった人をいじめるケースというのはほとんど無いと思います。
